Çalışan Odaklılık

– Birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızın gelişimine katkıda bulunarak kariyer hedeflerini birlikte oluşturmak.
– Takım çalışması ve ” BİZ” bilinci ile çalışan / şirket gelişimine katkıda bulunmak.
– Sorunun değil çözümün parçası olmak
– Güler yüzlü pozitif enerji veren, yüksek motivasyolu çalışma ortamı hazırlamak

Gelişim Odaklılık

– Deneyimlerimizi paylaşmak, hizmet kalitemizi artırmak için yeni yöntemler bulmak.
– Teknolojideki, gelişmeler ve sektördeki gelişmeler ışığında her geçen gün daha çok büyüyecek üretkenliğimizi arttırmak
– Genç çalışanlarımızı, Şirket kültürümüzde bulunan yaratıcılık, çalışkanlık ve dürüstlük kurallarına uygun olarak eğitmek,
– Çalışanlarımızın kendilerine verilen yetkileri kullanmaya ve sorumluluk almaya hazır özgüvenli, iletişime açık, birey olarak çalışmalarını sağlamak.

Maaş Politikamız

Haftalık İzin : Yürürlükteki İş Kanununa göre haftada bir kez, bir gün olarak kullanılır. Hafta tatili izinleri birim bazında farklılık görsterebildiğinden ilgili birim müdürü ve iş durumuna göre planlanır

Yıllık İzin : İş kanunua göre belirlenen izinler uygulanmaktadır.
– İş yerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi içinde olmak üzere aşağıdaki şekilde hak kazanılır
– 5 Yıldan fazla 15 yıldan az olanlara yıllık 20 iş günü,
– 5 yıl ve daha üstü çalışanın yıllık 26 iş günü.

Başvuru Formu

Firmamıza başvurmak için hazır özgeçmişinizi info@alkoninsaat.com.tr adresine gönderebilirsiniz